I Piani Sanitari sono rivolti a Lavoratori Dipendenti  e/o ai loro Nuclei Familiari.

E’ data possibilità al Lavoratore Dipendente di far aderire al piano sanitario anche solo i propri familiari come identificati nella definizione di “nucleo familiare” (coniuge o convivente more uxorio e figli minori), nonché ai figli maggiorenni fino a 32 anni purché risultanti nello stato di famiglia, a fronte del pagamento del relativo contributo. L’adesione da parte del Nucleo Familiare non comporta necessariamente l’adesione da parte del Lavoratore Dipendente.

Cosa copre il Piano Sanitario:

• Ospedaliere
  • Grandi interventi  chirurgici: Massimale 150.000 euro senza scoperti o franchigia e copertura spese 120 giorni pre/post intervento
  • Garanzia neonati: correzione malformazioni congenite
• Extraospedaliere
  • Visite specialistiche senza scoperto o franchigia
  • Accertamenti diagnostici, pronto soccorso, alta specializzazione e terapie
• Fisioterapia
• Protesi
• Pacchetto maternità
• Odontoiatria
• Prevenzione : visite specialistiche di controllo gratuite
• Invalidità permanente
• LTC (non autosufficienza)